Triangle Talk - le podcast de Hays Belgique

 
 
Vous êtes à la recherche d'inspiration pour développer votre entreprise, ou vous chômez tellement que même vos plantes commencent à en avoir marre de vous ? Notre podcast Hays Triangle Talk est fait pour vous ! Nos invités vous donnent les clés nécessaires pour comprendre les tendances, les pièges et les défis du marché de l'emploi en Belgique. 
 
Préparez-vous à apprendre tout ce qu'il faut savoir sur le marché du travail moderne, où la seule certitude est l'incertitude.

Saison 4

Dans la quatrième saison de notre podcast, nous parlons de sujets tels que les soft et hard skills, le leadership et le management, l'innovation, le salaire et les différentes générations sur le marché de l'emploi actuel. Écoutez le Triangle Talk ci-dessous ou via votre plateforme de podcast préférée.


S4 Épisode 6 - Le marché du travail intergénérationnel : des mentalités différentes, un même combat (NL)

novembre 2024 - 33 minutes

Quatre générations, c'est le nombre que l'on trouve actuellement sur le lieu de travail : des baby-boomers aux jeunes de la génération Z. On parle beaucoup d'eux et du prétendu conflit des générations qui existerait. Il est plus rare que ces générations se parlent réellement. Il est temps de changer cela. Dans cet épisode, nous avons réuni un membre de la génération Z, un millénial et un membre de la « génération patate » pour découvrir leurs différences et leurs similitudes, mais surtout pour savoir ce qu'ils ont à apprendre les uns des autres.
 
Dans cet épisode de « Hays Triangle Talk », nous discutons avec Tamara Vereecken, EMEA Director Front Office Systems chez Hays, et Tjel Breeur, Innovation Manager chez Hyperion Group et cofondateur de Prospectr.
   


S4 Épisode 5 - Le buzz : Leadership personnel et entrepreneuriat pour plus d'innovation (NL)

novembre 2024 - 31 minutes

L'innovation, en soi, est de tous les temps. Aucune entreprise ne veut rester les bras croisés, négliger les tendances ou rater le coche. Mais si l'ambition est généralement présente, il y a souvent moins de détermination : se mettre réellement au travail pour faire ce qu'il faut. L'innovation sociale fait partie du terme générique « innovation », mais qu'est-ce que c'est vraiment ? Et dans quelle mesure est-elle liée à la diversité et à l'inclusion ? Enfin, que feraient nos invités s'ils avaient le contrôle total de la situation pendant une journée ?
 
Dans cet épisode de « Hays Triangle Talk », nous discutons avec Fatima Yassir, chercheuse au sein du SERV Innovation & Employment Foundation, et Tamara Vereecken, EMEA Director Front Office systems chez Hays, et habituée de notre podcast.
   


S4 Episode 4 - Travailler 4 jours par semaine, avoir des vacances illimitées et faire du télétravail dans des endroits exotiques. Tous les avantages que nous voulons, en plus de nos salaires (NL)

novembre 2024 - 25 minutes

Nos voisins du Nord accordent-ils toujours autant d'importance au salaire ou attachent-ils plus d'importance à un bon vélo ou à des vacances supplémentaires ? Quels sont les avantages sociaux qui sont devenus la norme aux Pays-Bas et quels sont ceux qui commencent à prendre de l'ampleur ? Comment entamer une négociation salariale si l'on pense mériter plus ? Et un employeur doit-il accepter de payer un employé plus qu'un autre simplement parce que le premier est bien meilleur dans son travail ? Parce que beaucoup de gens ont peur de parler de salaire, nous sommes heureux de le faire pour vous.
 
Dans cet épisode de « Hays Triangle Talk », nous discutons avec Saskia Schmidt, Corporate Recruiter chez Mileway, et Janneke Van Zandwijk, Head of People & Culture chez Hays Netherlands.
   


S4 Episode 3 - Les soft skills : la compétence la plus sous-estimée en leadership (NL)

novembre 2024 - 29 minutes

Savoir communiquer, faire preuve d'esprit critique, gérer son temps ou travailler en équipe : ce ne sont que quelques exemples des fameuses « soft skills “, les confrères des ” hard skills ». Ces dernières perdent-elles de leur importance à cause, d'une part, l'évolution rapide des technologies, qui les rend de plus en plus inutiles et, d'autre part, les soft skills sont-elles vraiment aussi importantes qu'on le croit ? Les soft skills sont-ils vraiment aussi importants qu'on veut nous faire croire ? Les employeurs ont-ils raison lorsqu'ils affirment que les jeunes employés manquent souvent de compétences non techniques importantes, telles que la communication ? Avant d'aller plus loin, un petit avertissement à nos collègues de la génération Z : oui, on parle de plus en plus de vous, mais... nous avons de bonnes intentions !
 
Dans cet épisode de « Hays Triangle Talk », nous discutons avec Ayse Korkmaz, Talent Acquisition & Development manager chez Manuchar, et Jill Ansloos, Head of Strategic Accounts chez Hays Belgium.
   

S4 Episode 2 - Dire " Non " et le jobcrafting sont les nouveaux principes du management (NL)

novembre 2024 - 27 minutes

Qu'est-ce qui fait un bon manager de nos jours ? S'agit-il principalement de faire comprendre la stratégie et les objectifs de l'entreprise à son équipe, ou est-il préférable de jouer également un rôle plus attentionné ? Est-il judicieux de récompenser une personne experte dans son domaine en lui confiant un poste managérial, ou s'agit-il parfois d'un cadeau empoisonné ? Ce n'est un secret pour personne que l'économie et le marché du travail seront confrontés à de nombreux défis en 2025, mais qu'est-ce qui occupe les managers ? Enfin, qu'est-ce qui est le plus important pour un manager : les hard skills ou les soft skills ?

Dans cet épisode de 'Hays Triangle Talk', nous discutons avec Marilyn Burgersdijk, Global Head of Talent Acquisition & Career Center chez Cerba Research, et Annick Faas, Branch Manager chez Hays Belgium.
 

 

S4 Episode 1 - La génération Z : une fausse image de toute une génération (NL)

novembre 2024 - 30 minutes

Tout au long du tournage de cette saison, il ne semblait pas y avoir d'échappatoire : la génération Z. Quel que soit le sujet de l'épisode, cette nouvelle addition dans le monde du travail revenait toujours dans les débats. Donc, s'ils veulent nécessairement attirer l'attention, ils ont cette attention, et nous leur consacrons un épisode entier ! Comme l'aurait dit Paul Jambers à son époque sur VTM : qui sont-ils, que font-ils et qu'est-ce qui les motive ?

Dans cet épisode de 'Hays Triangle Talk', nous discutons avec Alicia Thomas, Head of Sales & Marketing chez Ormit Talent Belgium, et Anouk Ghesquière, Junior Consultant chez Hays Belgium.
 
 

Saison 3

S3 Épisode 4 – La flexicurité est-elle la solution pour trouver les bons talents ? (NL)

février 2024 - 16 minutes

Dans cet épisode de 'Hays Triangle Talk', nous discutons du concept de 'flexicurité' avec Ann Cattelain, CEO de Federgon, et Rob Vanuxem, Managing Director Hays Belgique, lors du Total Workforce Summit à Bruxelles.
 
 

S3 Épisode 3 – Hiring for talent or attitude, why not both? (EN)

février 2024 - 12 minutes

In this episode of 'Hays Triangle Talk', we talked to Marleen Deleu, Co-Founder and Director Trends & Insights at Nextconomy, and Tina Millis, Head of Delivery and Global Partnerships at Hays Enterprise Solutions EMEA, at the Total Workforce Summit in Brussels, about how to find the perfect match for your company and how to match attitudes instead of skills.
 
 

S3 Épisode 2 – Pourquoi investir dans la gestion totale des talents aujourd’hui plutôt que demain ? (NL)

février 2024 - 15 minutes

Dans cet épisode de 'Hays Triangle Talk' lors du Total Workforce Summit à Bruxelles, nous parlons à Loukmane Boukandrouj, HR Business Lead chez Galapagos, et Hamid Hajjab, Director Enterprise Solutions Hays Belgique, des avantages de la gestion totale des talents.
 
 

S3 Épisode 3 – Comment voir clair dans une « fuzzy firm »? (NL)

février 2024 - 14 minutes

Dans cet épisode de « Hays Triangle Talk », nous discutons avec Mark van Assema, fondateur de HRTech Review, et Eugene Van Berkel, Head of Outsourced Services chez Hays Enterprise Solutions Pays-Bas, lors du Total Workforce Summit à Bruxelles, de la façon dont une entreprise peut devenir une « fuzzy firm ».
 
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Saison 2

Dans la deuxième saison de notre podcast, nous couvrons des questions telles que la mobilité et le travail, la guerre des talents et comment y faire face, et la marque employeur. Écoutez Triangle Talk ci-dessous ou sur votre plateforme de podcast préférée.


S2 Épisode 6 – Argent ou câlins : le dilemme RH des soins aux employés par rapport aux coûts (EN)

octobre 2023 - 30 minutes

Les employés: une ressource ou une marchandise ? Combien coûtent les employés à leur entreprise, et pourquoi consacrer un budget supplémentaire aux employés qui sont déjà là au lieu de celles que vous devez remplacer ? Est-ce que le soft HR concerne principalement des chaises de bureau confortables et  chouchouter les employés, ou est-ce un élément essentiel de votre politique RH pour votre entreprise et vos employés ? Et, l'appréciation devrait-elle toujours être suivie d'un sac d'argent supplémentaire ?  
 
Dans cet épisode de 'Hays Triangle Talk', nous nous entretenons avec Karin Bastin, vice-présidente du comité AmCham Human Capital & Talent, et Philippe Dullaert, directeur financier pour la région EMEA chez Hays. Écoutez ci-dessous (en anglais).
   


S2 Épisode 5 – Bien-être au travail : pourquoi une corbeille de fruits hebdomadaire est pire que de ne rien faire (NL)

octobre 2023 - 30 minutes

L'absentéisme pour maladie en Belgique continue d'augmenter avec près de 20 % de jours de maladie supplémentaires pour burn-out depuis 2019. Mais ne vous inquiétez pas, car les entreprises ont la solution parfaite : une corbeille de fruits et un vendredi décontracté mensuel. Ou faut-il un peu plus pour améliorer le bien-être des employés ? D'ailleurs, d'où vient cette augmentation de l'absentéisme ? Les entreprises sont-elles en train de devenir des enfers ou sommes-nous tous devenus des mauviettes ? Et oui, les employés heureux sont plus productifs, mais l'argent est-il vraiment la seule motivation pour élaborer une politique de santé et de bien-être ? La réponse est bien sûr non. Donc, il est temps de se mettre au travail !  
 
Dans cet épisode de 'Hays Triangle Talk', nous parlons à Elisabeth Kokken, propriétaire de Connectyco, et Ilze Pastyn, formatrice interne et ambassadrice santé et bien-être chez Hays. Écoutez ci-dessous (en néerlandais).
   


S2 Épisode 4 – L’image de marque employeur : une histoire coûteuse ou la base du succès ? (NL)

août 2023 - 30 minutes

Employer branding : si l'on peut en croire les agences de marketing, c'est la solution ultime pour trouver les bonnes personnes sur un marché candidat difficile. Mais qu’est-ce que l’employer branding ou l’image de marque employeur ? Se targuer de votre corbeille de fruits hebdomadaire et un afterwork mensuel au bureau ? Ou est-ce un peu plus que ça ? Êtes-vous, en tant qu'entreprise, une cible facile si vous vous ne vous concentrez pas, ou pas encore, sur votre marque employeur ? Comment démarrer ? Et... combien cela vous coûtera-t-il ?  
 
Dans cet épisode de 'Hays Triangle Talk', nous parlons à Emma Cottenie, conseillère embauche inclusive chez Voka – Chambre de Commerce d'Anvers-Waasland, et Caroline Nicque, Head of Marketing chez Hays Belgique. Écoutez ci-dessous (en néerlandais).
   


S2 Épisode 3 – La durabilité et le secteur automobile: paradox ou le mariage parfait ? (NL)

août 2023 - 29 minutes

Le secteur automobile et la durabilité : on dirait Jean-Claude van Damme qui fait un écartement dans une publicité pour Volvo. Mais apparemment, c'est possible. Non sans difficultés, bien sûr. Les exigences strictes de l'Europe, des talents qui ne sont pas encore complètement intégrés et des employés qui doivent avoir la volonté et la capacité de faire la transition. Contribuer à la création d'un monde où nous, nos petits-enfants et leurs enfants pourront vieillir en bonne santé est une tâche qui nous concerne tous. Et surtout, nous devons vraiment le prendre au sérieux.  
 
Dans cette épisode de 'Hays Triangle Talk', nous parlons à Koen Leemans, Vice President Operations chez Volvo Group in Gent, en Maurice Roy, Sales Solution Director chez Hays Enterprise Solutions Belgium - Pays-Bas. Écoutez ci-dessous (en néerlandais).
   

S2 Épisode 2 – Oui oui, il y a une guerre des talents, mais comment y faire face ? (FR)

août 2023 - 29 minutes

Il est clair que nous nous trouvons dans une guerre des talents avec une pénurie de profils et de compétences. C'est loin d'être un scoop. Mais même si cette situation n'est pas nouvelle, les entreprises ne savent pas toujours comment y faire face et comment s’y adapter au mieux. Devrions-nous commencer à nous concentrer davantage sur l'attitude plutôt que sur les compétences adéquates, pour ensuite investir dans la formation ? Car oui, les gens risquent de partir à nouveau et il faut alors tout recommencer. Ou vaut-il mieux regarder au-delà des frontières pour y puiser de nouveaux talents ?

Nous sommes accompagnés de Belise Songa, Agile Master au BCIS et Young ICT Lady of the Year en 2022, et Nathalie Alhadeff, Directrice Nationale chez Hays qui examinent le nouveau marché de travail et comment vaincre la guerre des talents. Lisez le résumé dans notre blog ou écoutez ci-dessous.
 

 

S2 Épisode 1 – Mobilité et travail : ensemble dans les embouteillages, agréable, non ? (NL)

juillet 2023 - 29 minutes

Nous  avons tous des embouteillages sur le chemin du travail et pourtant, nous continuons à prendre la voiture. Le salarié belge est-il trop attaché à la voiture pour choisir des alternatives, ou la voiture est-elle encore trop poussée par le gouvernement et les employeurs ? Et nous ne pouvons pas parler de mobilité sans aborder le sujet des voitures de fonction, car peu de choses ont autant d'adeptes et d'opposants que celles-ci. N'y a-t-il vraiment pas d'alternatives efficaces ?

Dimitris Bousoulas, représentant syndical de l'ACV d'Anvers et membre du conseil d'administration d'i-Bus, et Rob Vanuxem, Managing Director chez Hays, discutent des avantages et des inconvénients des voitures de société et des solutions possibles aux problèmes de mobilité en Belgique. Lisez le résumé dans notre blog ou écoutez ci-dessous (en néerlandais).
 
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Saison 1

Le plafond de verre existe-t-il encore ? Les employés passionnés sont-ils un mythe ? Les freelances sont-ils un atout pour l'entreprise ou plutôt une blague coûteuse ? Dans la première saison de Triangle Talk, nous répondons à ces questions et à bien d'autres au cours d'une conversation conviviale avec des chefs d'entreprise, des experts du marché du travail et des professionnels. 

Les premiers épisodes de notre podcast sont en néerlandais, mais ne vous en faites pas, vous pouvez lire des résumés en français sur notre blog.
 

S1 Épisode 6 – Le pouvoir de la diversité dans le secteur technologique (NL)

juin 2023 - 30 minutes

Le secteur technologique : il-n-y-a pas plus blanc. Dans quelle mesure le secteur peut-il se qualifier d'innovant et de révolutionnaire alors qu'il ne respecte même pas la forme la plus élémentaire de diversité, notamment le ratio hommes-femmes ? Pourquoi doit-il aller au-delà de cette forme de diversité pour atteindre toutes les communautés de cette manière, qu'il s'agisse des immigrants ou des jeunes issus de familles défavorisées ? Et surtout, comment peut-elle y parvenir ? 
 
La diversité et l'inclusion ne sont jamais des sujets faciles et ont rarement une réponse toute faite. Et pourtant, avec nos invités Inès Herbosch, Chief Data Officer chez le SPF Justice, et Jovanic Scheiris, National Director Technology chez Hays, nous avons relevé le défi ! Lisez le résumé dans notre blog ou écoutez ci-dessous (en néerlandais).
 

 

S1 Épisode 5 – L'impact de l'IA, du XR et du ChatGPT sur l'avenir des RH (NL)

mai 2023 - 30 minutes

Il semble que l'IA n'ait été inventée que ces derniers mois. ChatGPT semble déjà inimaginable dans notre société et notre travail. Et puis il y a le XR et la VR, ceux qu'on utilise dans les jeux. Mais comme c'est souvent le cas avec les nouvelles technologies, la question se pose rapidement : que signifient-elles pour notre travail - allons-nous l'avoir bientôt ? Ou pour notre entreprise : serons-nous prêts à adopter les dernières technologies ? Comment pouvons-nous pleinement bénéficier de l'IA et de l'XR ? Et dans combien de temps l'IA deviendra-t-elle incontournable ?
 
Kenneth Dée, journaliste Tech chez DPG Media et Julie Desender, Team Leader IT chez Hays discutent des avantages, des défis et des pièges de l'IA, du XR et du ChatGPT et de l'impact qu'ils ont sur notre travail. Lisez le résumé dans notre blog ou écoutez ci-dessous (en néerlandais).
 

 

S1 Épisode 4 – Les startups recrutent-elles tous les meilleurs talents ? (NL)

mai 2023 - 30 minutes

Les startups sont-elles des parasites sur le marché de l'emploi qui volent les meilleurs talents aux grandes entreprises, ou des incubateurs idéaux pour les esprits entrepreneuriaux ? Les startups sont-elles le paradis pour tous ceux qui ont de l'ambition, ou ne sont-elles pas faites pour tout le monde ? Les grandes entreprises sont-elles totalement impuissantes quand leurs employés font preuve d'esprit entrepreneurial, ou peuvent-elles aussi créer des opportunités dans leurs propres rangs ? Et que peuvent-elles apprendre les unes des autres ?
 
À la table de Triangle Talk, Joyce Stroeckx, cofondatrice de Collectief, fournisseur de solutions soft HR et community building, et Philippe Dullaert, EMEA Finance Director chez Hays. Lisez le résumé dans notre blog ou écoutez ci-dessous (en néerlandais).
 

 

S1 Épisode 3 – Les employés passionnés par leur travail, existent-ils vraiment ? (NL)

avril 2023 - 30 minutes

Les employés passionnés par leur travail : un mythe créé par les employeurs qui veulent surtout des bosseurs pour peu d'argent, ou existent-ils vraiment ? Un employeur peut-il exiger d’être « passionné » dans sa recherche de nouveaux employés, alors que cela peut prendre des années avant que vous ne découvriez votre passion ? Qu'y a-t-il de mal à simplement bien faire son travail ? Et qu'est-ce que signifie vraiment "quiet quitting" ?
 
Une conversation passionnante sur les ambitions, les objectifs et le sens du travail et de son entreprise avec Yasmien Naciri, entrepreneur et directeur général d'Innovatiecentrum Werk, et Julie Geller, responsable Learning & Development chez Hays. Lisez le résumé dans notre blog ou écoutez ci-dessous (en néerlandais/anglais).
 
 

S1 Épisode 2 – Les freelances: valeur ajoutée pour la société ou mauvais investissement? (NL)

mars 2023 - 30 minutes
 
Pourquoi est-il préférable de ne pas parler de "gig economy" lorsqu'il s'agit de freelances ? Quelle est la popularité de ce statut auprès des free-lances et des entreprises ? Les employeurs ont-ils intérêt à offrir la meilleure intégration culturelle possible lorsque les freelances quittent souvent leur entreprise au bout de quelques mois ? 
 
Le freelancing peut présenter certains défis - comme des contrats, le fait de ne pas vraiment faire partie d'une entreprise - mais il crée de nombreuses opportunités tant pour le freelance que pour l'entreprise. Lesquels exactement, c'est ce dont nous parlons dans ce deuxième épisode avec Sophie Vernaet, Business Director Technology chez Hays, et Marleen Deleu, Director Trends & Insights chez Nextconomy. Écoutez ci-dessous (en néerlandais).
 
 
 

S1 Épisode 1 – "D'abord trop gentille, puis une peste". – Les femmes et leur rôle de leader (NL)

mars 2023 - 28 minutes

Pourquoi est-il si étonnant qu'une femme occupe un poste de direction dans une entreprise ? Ou n'est-ce pas si étonnant que cela ? Une entreprise doit-elle nécessairement choisir une femme ou s'agit-il simplement de la bonne personne au bon endroit ? Les femmes sont-elles responsables dans le maintien du plafond de verre ? Et la falaise de verre existe-t-elle vraiment ? Lisez le résumé dans notre blog ou écoutez ci-dessous (en néerlandais).
 
Tamara Vereecken, EMEA Director chez Hays, et Linda Alblas - van den Burg, Managing Director ICI Paris XL Benelux, en parlent dans le premier épisode de notre podcast Triangle Talk.
 
 
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