What Workers Want 2022Focus op welzijn medewerkers
Hays heeft onderzoek gedaan naar wat werknemers precies verwachten van en willen in hun huidige of toekomstige baan. De resultaten zijn te lezen in ons What Workers Want rapport 2022.
Wat willen werknemers dan?
We zien een duidelijke boodschap voor werkgevers om mee aan de slag te gaan:
- 79% vindt dat de werkgever een verantwoordelijkheid heeft voor het welzijn van de werknemer, terwijl 54% aangeeft het afgelopen jaar geen support te hebben ontvangen vanuit hun organisatie
- 42% van de respondenten ervaart vaak stress van deadlines of workload
- 53% voelt zich niet erkend in zijn of haar werk en succes
Werknemers zijn verenigd in wat ze willen voor de toekomst: contact met collega’s, investeren om (mentaal) gezond te blijven, leren en vaardigheden blijven ontwikkelen en tegelijkertijd niet teruggaan naar de oude manier van werken. Dit zal de werkgever in deze tijd des te meer moeten beseffen om er zo voor te zorgen dat ze de béste kandidaat aan kunnen nemen en hun huidige werknemers niet kwijtraken.
Zet u de juiste stappen richting de toekomst?
Ons onderzoek stelt ons in staat om mogelijke barrières op te sporen, maar ook om kansen en inzichten bloot te leggen.
What Workers Want is een instrument voor werkgevers om mee aan de slag te gaan bij het opstellen, of herzien, van een modern en werkend HR-beleid. Op die manier willen we professionals vooruithelpen en vooral begeleiden richting de toekomst.
Onze aanbevelingen kunnen helpen om als werkgever extra ondersteuning te bieden aan personeel én die rol op je te nemen. En als werknemer nog eens eerlijk te kijken hoe jij zelf verbetering kan aanbrengen in jouw werkleven, dit is niet alleen de verantwoordelijkheid van een werkgever.