Hoe gaan we te werk?

1. Identificatie van uw werkgeverspropositie:

We helpen u een aantrekkelijke en herkenbare werkgeverspropositie te identificeren via consultancy.

2. Inzicht in uw organisatie:

We maken ons vertrouwd met hoe het is om voor uw organisatie te werken en wat uw interne en externe identiteit is.

3. Verbeterde positionering:

Met een vernieuwde werkgeverspropositie helpen we uw organisatie een betere positie te verkrijgen in de talentmarkt.

Elevate your employer brand

Lorem ipsum odor amet, consectetuer adipiscing elit. Ad dignissim fermentum habitant ex ullamcorper in litora hac turpis. Montes nullam rutrum vulputate nunc magna aliquam. Duis non natoque ultrices; consectetur tempus non.

Ipsum commodo dolor vehicula ante aenean nunc. Curae malesuada egestas pretium morbi posuere. Magna pulvinar duis parturient eros mauris porta tempor class iaculis. Donec non proin sapien etiam in ad.

Himenaeos dignissim primis aptent; quis porta lectus.
Venenatis mollis molestie porttitor sodales nibh. Senectus potenti magna risus eleifend iaculis scelerisque dui orci.
Faucibus quisque adipiscing volutpat cubilia pharetra dapibus massa nisl.

Orci eros quam ut montes lacus potenti placerat massa suscipit. Dictumst ullamcorper scelerisque curae mi fusce semper aliquet magna.

Odio mattis ridiculus efficitur integer hac, est phasellus. Facilisi sagittis aptent porttitor lorem turpis. Magna mauris ornare; sagittis euismod est primis. Id consequat sodales purus ridiculus commodo nullam placerat. Tortor augue orci nullam vehicula ac. Semper potenti facilisis curae habitasse pretium, nostra purus purus. Finibus nibh ut vulputate nisi ad est dictum quam. Primis eleifend inceptos; interdum vitae pharetra class.

De voordelen voor u

Consultancyadvies om de aantrekkingskracht van uw merk voor kandidaten en uw toegang tot het beste talent te verbeteren.
Een echte EVP/Brand-adviesdienst die waarde toevoegt aan uw bestaande servicecontract, in een markt waar een 'war on talent' woedt.
Een gespecialiseerde partner die u 360°-oplossingen kan bieden: dankzij onze expertise in zowel rekrutering als employer branding kunnen we u bijstaan tijdens de hele cyclus, van het bijspijkeren van uw merk tot een online (of offline) campagne tot de selectie van kandidaten.

Enkele voorbeelden

- Algemene jobboards
- Specialistische jobboards
- LinkedIn vacature
- LinkedIn visual
- Meta ads (Facebook & Instagram)
- Google ads
- Reddit ads
- TikTok ads
- SEO re-write

"Stephanie a été d'une grande aide dans ma recherche de travail à deux reprises. Depuis le tout début, elle a partagé avec moi plusieurs opportunités et m'a parfois sortie de ma zone de comfort. Son optimisme et son dynamisme m'ont permis de relever à nouveau un défi très intéressant."

- Ruthild Deprez

"Grâce à leur expertise et à leur connaissance du marché, Hays a transformé ma carrière en très peu de temps. En tant que senior, c'était totalement au-delà de mes attentes. Chapeau pour l'accompagnement professionnel à tous les employés Hays et à Stefanie en particulier !"

- Responsable d'agence bancaire

"À un moment où je doutais que ma carrière soit sur la bonne voie, j'ai parlé à Stefanie. En se basant sur des questions ciblées sur ma personnalité, mes intérêts, mes connaissances et mes compétences, elle a réussi à me trouver une offre d’emploi dans une entreprise qui me correspondait. Je me suis senti soutenu et écouté, et j'ai été rapidement aidé avec des solutions concrètes. Merci !"

- Business Manager

Veelgestelde vragen over permanente rekrutering

Wat zijn de voordelen van permanente rekrutering?

Dankzij vaste aanwervingen verzekert u zich ervan dat u de juiste mensen in huis hebt om de doelstellingen van uw organisatie te behalen en afdelingen op de lange termijn te versterken.

Door personeel op een vaste basis aan te werven, krijgt u ook de kans om personeel bij te scholen en hen de kans te geven zich te ontwikkelen, waardoor u nog meer talent aan boord kan halen, en de loyaliteit en betrokkenheid bij uw organisatie toeneemt.

Waarom zou ik met Hays samenwerken?

Wij hebben de expertise en toegang tot talentnetwerken om de nieuwe aanwinst voor uw team te vinden. Zodra u met ons contact opneemt, zullen onze experts met u samenwerken om de ins en outs van uw bedrijf te leren kennen, zodat ze de beste mensen voor uw vacatures kunnen vinden.

Hoe registreer ik een vacature met een vast contract?

Een vacature bij ons aanmelden is heel eenvoudig. U kunt de gegevens van de vacature registreren via ons formulier, of als u liever rechtstreeks contact opneemt met een gespecialiseerde recruiter, zoek dan uw dichtstbijzijnde Hays-kantoor en bel ons gerust op.

Een oplossing voor elke personeelsuitdaging

Vind de mensen die u nodig hebt

We rekruteren in 14 vakgebieden, van IT tot Life Sciences en HR, voor specifieke en tijdelijke projecten of vaste functies, en gaan zo voor u op zoek naar de mensen die u nodig hebt om te groeien.

Permanente rekrutering Tijdelijke rekrutering Freelancing & Projectsourcing Managementposities en ervaren profielen (+10 jaar)

Geïntegreerde oplossingen voor blijvende resultaten

Besteed (een deel van) uw rekruteringsproces uit met onze end-to-end HR-oplossingen, zoals Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Service Programme (MSP) en Brokering en Contractmanagement.

Hays Enterprise Solutions

Essentiële vaardigheden aantrekken en behouden

Hebt u de nodige strategieën geïmplementeerd om de mensen aan te trekken die in zich hebben wat u nodig hebt, en zorgt jullie bedrijfscultuur ervoor dat ze een goede reden hebben om te blijven?

Employer Branding Studio Verbeter de zichtbaarheid van uw vacatures Assessment & Development

Op zoek naar medewerkers?

Hebt u tijdelijk versterking nodig, zoekt u een vaste medewerker of hebt u een groter rekruteringsproject? Wij hebben de talenten die u zoekt in ons netwerk!

Contacteer ons