Triangle Talk – de podcast van Hays België
Bestaat het glazen plafond nog? Zijn gepassioneerde werknemers een mythe? Zijn freelancers een meerwaarde voor een bedrijf of vooral een dure grap? In Triangle Talk, een podcast van rekruteringsbedrijf Hays België, beantwoorden we die en andere vragen tijdens een gemoedelijk gesprek met bedrijfsleiders, arbeidsmarktexperts en professionals.
Seizoen 4
In het vierde seizoen van onze podcast praten we over kwesties zoals soft en hard skills, leiderschap en management, innovatie, salaris en de verschillende generaties op de huidige arbeidsmarkt. Beluister Triangle Talk hieronder of via je favoriete podcastplatform.
In deze aflevering van 'Hays Triangle Talk' praten we met Marilyn Burgersdijk, Global Head of Talent Acquisition & Career Center bij Cerba Research, en Annick Faas, Branche Manager bij Hays België.
In deze aflevering van 'Hays Triangle Talk' praten we met Alicia Thomas, Head of Sales & Marketing bij Ormit Talent Belgium, en Anouk Ghesquière, Junior Consultant bij Hays België.
S4 Aflevering 6 – De intergenerationele arbeidsmarkt: verschillende denkwijzen, dezelfde strijd
november 2024 - 33 minuten
Vier generaties, zo veel vinden we er momenteel terug op de gemiddelde werkvloer: van babyboomers tot en met de jonkies van generatie Z. Er wordt veel gepraat over hen, en om de zogeheten generatieclash die er zou bestaan. Minder vaak praten ze ook echt mét elkaar. Tijd om daar verandering in te brengen. In deze aflevering zetten we een Gen Z’er, een millenial en een lid van de ‘Patatgeneratie’ bij elkaar om uit te zoeken waar ze in elkaar verschillen, en waar niet, maar vooral om te achterhalen wat ze van elkaar kunnen leren.
In deze aflevering van 'Hays Triangle Talk' praten we met Tamara Vereecken, EMEA Director Front Office Systems bij Hays, en Tjel Breeur, Innovation Manager bij Hyperion Group en co-founder bij Prospectr.
S4 Aflevering 5 - De hype: Persoonlijk leiderschap en ondernemerschap voor meer innovatie
november 2024 - 31 minuten
Innovatie, het is op zich van alle tijden. Geen enkel bedrijf wil stilstaan, trends over het hoofd zien of de boot missen. Maar terwijl de ambitie er meestal wel is, ontbreekt het vaak aan daadkracht: echt aan de slag gaan met wat nodig is. Deel van de parapluterm innovatie is sociale innovatie, maar wat is dat eigenlijk? En in welke mate hangt dat samen met diversiteit en inclusie? En ten slotte, wat zouden onze gasten doen mochten ze het één dag volledig voor het zeggen hebben?
In deze aflevering van 'Hays Triangle Talk' praten we met Fatima Yassir, onderzoekster bij de Stichting Innovatie & Arbeid onder het SERV, en, Tamara Vereecken, EMEA Director Front Office systems bij Hays, en inmiddels oudgediende in onze podcast.
S4 Aflevering 4 – 4-daagse werkweken, onbeperkte vakantiedagen en telewerk op exotische locaties. Alle extra's die we willen, boven op ons salaris
november 2024 - 25 minuten
Vinden onze noorderburen salaris nog wel zo belangrijk, of hechten ze meer belang aan een goed rijdende fiets of extra vakantiedagen? Welke secundaire arbeidsvoorwaarden in Nederland zijn inmiddels standaard, en welke zijn helemaal up and coming? Hoe moet je een loononderhandeling instappen wanneer je vindt dat je meer verdient? En, moet een werkgever bereid zijn om de een werknemer meer te betalen dan een andere omdat die eerste nu eenmaal veel beter in z’n job is? Omdat veel mensen de kriebels krijgen van praten over loon, doe wij het met veel plezier voor u.
In deze aflevering van 'Hays Triangle Talk' praten we met Saskia Schmidt, Corporate Recruiter bij Mileway, en Janneke Van Zandwijk, Head of People & Culture bij Hays Nederland.
S4 Aflevering 3 – Soft skills: de meest ondergewaardeerde skill in leiderschap
november 2024 - 29 minuten
Goed kunnen communiceren, kritisch denken, timemanagement of kunnen samenwerken in een team: het zijn maar enkele voorbeelden van de befaamde ‘soft skills’, de zachte broertjes van de hard skills. Boeten hard skills aan belang in door onder meer de snelle technologische evolutie, waardoor ze snel irrelevant worden? Zijn soft skills echt zo belangrijk als men ons wil doen geloven? En hebben werkgevers gelijk wanneer ze zeggen dat het - de jongste lichting van werknemers vaak ontbreekt aan belangrijke soft skills, zoals kunnen communiceren? Voor we verder gaan, een kleine trigger warning aan onze Generation Z-collega’s: ja, het gaat al snel over jullie, maar… we bedoelen het goed!
In deze aflevering van 'Hays Triangle Talk' praten we met Ayse Korkmaz, Talent Acquisition & Development verantwoordelijke bij Manuchar, en Jill Ansloos, Head of Strategic Accounts bij Hays België.
S4 Aflevering 2 – "Nee" zeggen & jobcrafting zijn de nieuwe manier van managen
november 2024 - 27 minuten
Wat maakt vandaag de dag een goede manager? Draait het vooral om de bedrijfsstrategie en -doelen in de hoofden van je team te rammen, of neem je beter toch ook een zorgende rol aan? Is het logisch om iemand die een expert is in zijn vak te belonen met een managersfunctie, of is dat soms een vergiftigd geschenk? Dat de economie en de arbeidsmarkt in 2025 voor tal van uitdagingen staan, is geen geheim, maar wat houdt de managers bezig? En, ten slotte, wat is het belangrijkste voor een leidinggevende: hard skills of soft skills?
In deze aflevering van 'Hays Triangle Talk' praten we met Marilyn Burgersdijk, Global Head of Talent Acquisition & Career Center bij Cerba Research, en Annick Faas, Branche Manager bij Hays België.
S4 Aflevering 1 – Gen Z: de misvatting van een hele generatie
november 2024 - 30 minuten
Doorheen de opnames van dit seizoen, bleek er geen ontkomen aan: generatie Z. Waar de aflevering ook over ging, altijd kwam die nieuwste toevoeging aan onze werkvloeren ter sprake. Dus, als ze per se de aandacht willen, krijgen ze die ook, en wijden we er maar een volledige aflevering aan. Zoals Paul Jambers het gezegd zou hebben in zijn hoogdagen op VTM: Wie zijn ze, wat doen ze, en wat drijft hen?
In deze aflevering van 'Hays Triangle Talk' praten we met Alicia Thomas, Head of Sales & Marketing bij Ormit Talent Belgium, en Anouk Ghesquière, Junior Consultant bij Hays België.
Op zoek naar kandidaten?
Wij geloven dat de juiste persoon een organisatie kan veranderen.
Volg ons op social media
 |
 |
 |
 |