Download een cv-voorbeeld en maak je cv algoritmebestendig

Onderstaande vijf tips leggen uit hoe je je cv 'algoritmebestendig' kan maken. Maar eerst leggen we nog uit waarom je dit eigenlijk moet doen.

 

Wat veel werkzoekenden misschien niet weten, is dat meer dan de helft van alle sollicitaties wordt geweigerd voordat ze zelfs door een recruiter zijn beoordeeld. Dat komt door systemen die bekendstaan als Applicant Tracking Systems (ATS).

 

Die systemen zijn ontwikkeld voor grote organisaties om hun rekruteringsprocessen te stroomlijnen, waardoor ze grote aantallen sollicitaties beter kunnen verwerken. Een belangrijk aspect van ATS is 'CV parsing'. CV parsing-software zorgt voor de automatische verwerking van gegevens uit een cv. De software gebruikt een voorlopige scan om de vaardigheden, de opleiding en de ervaring van een kandidaat te analyseren.
Om die eerste scan te doorstaan, is het belangrijk om je cv te optimaliseren.

 

Door ‘parsing’ worden de gegevens uit een cv rechtstreeks vertaald naar een gestructureerd kandidatenprofiel in het aanwervingssysteem. Op die manier heeft de recruiter onmiddellijk toegang tot een grote hoeveelheid informatie over de kandidaat.

 

Een ATS-vooronderzoek scant de vaardigheden, opleiding en ervaring van een kandidaat. Daarom is het belangrijk om deze criteria in je cv te benadrukken.
 

Zoek en analyseer meerdere functieomschrijvingen voor vergelijkbare functies en bekijk hoe de verschillende functietitels worden gebruikt. Deze titels zijn de meest relevante zoekwoorden binnen jouw cv.

 

Bovendien zijn de bedrijfssector waarin je werkt en de systemen waarmee je zult werken relevant voor het algoritme. Voer onderzoek uit naar verschillende bedrijfssectoren, organisaties en vacaturewebsites om een overzicht te maken van de sleutelwoorden die je in jouw cv voorbeeld kan verwerken.

 

Vergeet hierbij niet om synoniemen toe te voegen voor deze sleutelwoorden om het eindresultaat te verbeteren.
 

Vraag jezelf af of jouw functie herkenbaar genoeg is voor anderen. Functietitels verschillen per organisatie, dus het is noodzakelijk om erachter te komen hoe jouw rol bij andere organisaties wordt genoemd.

 

Je hoeft niet noodzakelijk jouw huidige functie te gebruiken, maar zorg ervoor dat je een titel gebruikt die bekend is en wordt gebruikt in jouw bedrijfssector. Ook hier kan het vermelden van verschillende synoniemen bij helpen.

 

Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat de essentiële vaardigheden met betrekking tot een functie duidelijk zijn. Om dit te bereiken, is het van cruciaal belang om jouw ervaringen te operationaliseren. Een ATS zoekt naar tastbare resultaten en bestraft vage beschrijvingen.

 

Veelgebruikte termen zoals 'Team player' en 'Innovatief' beschrijven je mogelijk goed vanuit een professioneel oogpunt, maar bieden niet veel concrete informatie. Probeer onder 'werkervaring' een selectie te maken van de vijf beste en meest relevante bedrijfsactiviteiten per job.

 

Beschrijf deze activiteiten concreet, zodat het voor recruiters (en ATS) duidelijk wordt dat je over de juiste ervaring beschikt die vereist is voor de functie. Nogmaals, het vinden en gebruiken van synoniemen voor die activiteiten kan nuttig zijn.
 

Wek de aandacht van een recruiter door een persoonlijke verklaring toe te voegen (elevator pitch). Beschrijf in ongeveer 50 tot 150 woorden wie je bent, wat je onderscheidt van anderen, waarom je de perfecte fit bent voor de job en wat je ziet als de volgende stap in de carrière. Implementeer 'actieve zinnen' in je cv en zorg ervoor dat je de eerder genoemde zoekwoorden vermeldt.
 

Een ATS kan niet elke bestandsindeling lezen. In sommige vacatures is er een expliciet verzoek om het cv in een Word-bestand te uploaden, in andere wordt een PDF-indeling gevraagd. Hou je zeker aan die richtlijnen, anders bestaat de kans dat jouw cv niet correct wordt verwerkt of helemaal niet door de ATS wordt verwerkt.
 

Gebruik je een PDF-formaat voor je cv? Houd er rekening mee dat algoritmes geen afbeeldingen kunnen verwerken.

Neem je visuele elementen op in je cv? Zorg ervoor dat die elementen leesbaar zijn. Bovendien moet je een ontwerp gebruiken met een professionele en strakke lay-out. Een creatieve lay-out ziet er misschien leuker uit, maar wordt mogelijk moeilijker door een ATS verwerkt. Onthoud ten slotte dat je belangrijke informatie in de koptekst of de voetnoot van het document plaatst.
 

Natuurlijk wil je met jouw motivatiebrief en cv je graag onderscheiden van de rest. Optimaliseer je cv aan de hand van de tips in dit artikel.

 

Neem je tijd, kies zorgvuldig de juiste sleutelwoorden voor jouw cv, maak je ervaringen tastbaar en vergeet de praktische aspecten niet. Kortom, gebuik onderstaand cv-voorbeeld, maak je cv algoritmebestendig en vergroot je kansen om je droomjob binnen te hengelen!