VAN VEROUDERD
NAAR LEGENDARISCHE
TECHNOLOGIE

Een volledig functionerende infrastructuur en een innovatieve, toekomstgerichte strategie zijn doorslaggevend voor de groei van uw bedrijf. Verouderde hardware brengt uw plannen voor digitale transformatie in gevaar.

Om revolutionaire nieuwe softwareontwikkelingen, systemen en cloudmigraties bij te houden heeft u de juiste mensen nodig om uw infrastructuur te bewaken, te onderhouden en te verbeteren. Zo kan u uw efficiëntie verhogen en ervoor zorgen dat uw basis net zo robuust is als uw ambities. Vaarwel verouderde technologie, welkom nieuwe   opportuniteiten!

Laat ons het talent vinden dat u nodig heeft

Of u nu op zoek bent naar een infrastructure engineer, network engineer of head of, wij weten hoe we het beste talent moeten vinden en aantrekken. Dat wil niet zeggen dat het gemakkelijk is, maar dankzij onze wereldwijde database en exclusieve relaties met lokale talentenpools vol technisch talent kunnen wij de uitdaging aan.

Het helpt dat wij al in gesprek zijn met de tech professionals die u zullen helpen om in dit nieuwe tijdperk succesvol te zijn.

Bel ons, of laat uw contactgegevens achter, en dan nemen wij contact met u op.

Neem contact met mij op

  • Met het versturen van dit formulier geeft u aan op de hoogte te zijn van ons privacybeleid dat uitlegt wat wij met uw persoonsgegevens doen.
Responsive Image
  Het verbeteren en opschalen van de IT-infrastructuur (om te zorgen voor minimale cyber security risico’s, lage kosten en betere prestaties) is nog nooit zo belangrijk geweest. Het is dan ook geen verrassing dat de vraag naar professionals op het gebied van infrastructuur sterk is gestegen.

En naarmate digitale transformatieprojecten worden voortgezet en organisaties nog flexibelere, minder gecentraliseerde activiteiten willen implementeren door schaalbaarheid in de cloud, lijkt het erop dat deze vraag zal blijven.  
Sophie Vernaet
Business Director België

Antwoorden op uw vragen over infrastructuur

Kan ik een infrastructuur-specialist beter als contractor aannemen of in vaste dienst?

Het is mogelijk om binnen infrastructuur zowel contractors als vaste medewerkers te vinden. Welke professionals u aanwerft, hangt natuurlijk af van het soort werk dat ze moeten doen. Sommige digitale transformatie-initiatieven, zoals de snelle uitrol van systemen en apparatuur voor telewerken, zijn misschien beter geschikt voor contractors.

Functies die een meer constant onderhoud van diensten vereisen, kunnen waarschijnlijk het best worden ingevuld door vaste werknemers. U moet vooral goed beseffen dat de vraag naar deze professionals - en dus de concurrentie - groot is. Daarom kunt u best snel handelen. Plan de doorstroom van talent van tevoren en zorg dat u niet te laat bent om de juiste persoon binnen te halen.

Hoeveel moet ik een infrastructuur-professional betalen?

Salarissen kunnen sterk variëren, afhankelijk van de grootte van het bedrijf, de bedrijfstak of de locatie. Ontdek onze Salarisgids of neem contact op om de trends en salarissen vandaag te bespreken.

Op welke vaardigheden moet ik letten bij het aannemen van infrastructuur-professionals?

Naast bewezen vaardigheden binnen hun vakgebied is er ook steeds meer vraag naar bepaalde technische vaardigheden; met name vaardigheden op het vlak van cyber security, om ervoor te zorgen dat organisaties die nu volledig op afstand werken, veilig zijn.
 
Maar vergeet de soft skills niet: het zijn díe vaardigheden waarmee toptalenten zich onderscheiden.
 
Zoek iemand met de visie en het vermogen om voortdurende technische transformatie te stimuleren en met de communicatieskills en het stakeholdermanagement om als verbinding tussen activiteiten en softwareontwikkeling te fungeren.

Hoe kan ik de skills van professionals op het gebied van infrastructuur beoordelen?

Cv’s en technische beoordelingen vertellen u natuurlijk of iemand over de technische basisvaardigheden en kwalificaties beschikt. Maar voor de beoordeling van een bredere waaier aan vaardigheden zijn sollicitatiegesprekken van cruciaal belang.

Stel vragen over hun ervaring in soortgelijke functies bij het ontwerpen van dynamische systemen of het ondersteunen van de bouw daarvan. Zoek uit hoe ze omgaan met externe stakeholders tegenover de stakeholders in de systeemontwikkeling. Let erop dat ze zelfverzekerd kunnen communiceren, goed zijn in de samenwerking met zowel de zeer technische professionals als degenen met veel minder technologische knowhow.

Ga ten slotte na of ze overkomen als een technische autoriteit op het gebied van infrastructuur, met kennis van datacenters en de cloud.

Is de concurrentie voor talent op het vlak van infrastructuur groot?

Absoluut. Werkgevers uit alle sectoren wenden zich tot ons om professionals in de infrastructuur aan te werven ter ondersteuning van de uitrol van grote digitale transformatieprogramma’s, of om gaten in hun technische infrastructuur te dichten die zijn blootgelegd door grootschalige, plotselinge veranderingen.
 
Er is bijzonder veel vraag naar ingenieurs, managers en architecten voor infrastructuur. Door het massale thuiswerken en de continue migratie naar de cloud zijn specialisten die als contractor werken op het gebied van infrastructuur nog steeds zeer gewild.
 
Er wordt voortdurend nieuwe apparatuur gebouwd waardoor ook tweedelijns support-engineers gevraagd zijn: er zijn immers altijd moeilijkheden wanneer je iets nieuws implementeert.