Intellectueel leiderschap
Hoe kunnen organisaties het voortouw nemen op het gebied van mentale gezondheid?
De Covid-19 pandemie zorgde voor snellere en meer ingrijpende veranderingen in de arbeidswereld dan velen van ons zich hadden kunnen voorstellen. En hoewel het een enorm moeilijke tijd is, zijn er ook enkele ongelooflijk inspirerende verhalen van organisaties die obstakels overwonnen en samenkwamen om mensen in nood te ondersteunen. Dat, en meer, leest u in deze Hays Journal.
In deze Hays Journal - Intellectueel leiderschap - leest u ondermeer de volgende onderwerpen. Wilt u alle artikelen lezen? Download dan hier de volledige Hays Journal.
Heads first
Mentale gezondheid was eens een taboe-onderwerp op de werkplek. Maar de vele campagnes over dit onderwerp hebben gezorgd voor een meer open houding. Nu werknemers meer bereid zijn om over hun geestelijk welzijn te praten, moeten werkgevers dan beter voorbereid zijn om hen te ondersteunen?
Op weg in de goede richting
Het Amerikaanse bedrijf Headspace, dat in 2010 opgericht werd, heeft één missie: de gezondheid en het geluk van mensen overal ter wereld verbeteren. In de bedrijven die hun technologie gebruiken, zagen ze een daling van werkgerelateerde burn-outs.
Digitale horizon
COVID-19 heeft de vraag naar digitaal en technologie-talent wereldwijd aangewakkerd. Hoe kunnen organisaties zich onderscheiden in een concurrerende markt?