Devenir freelance? Retrouvez vos missions freelance ici

Si vous ne trouvez aucun projet adéquat pour le moment, n’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée afin que nous puissions vous inclure dans notre vivier d’auto-entrepreneurs spécialistes.
 

Lorsqu’il s’agit de recrutement, rien ne vaut mieux qu’une bonne connaissance du secteur. C’est pour cette raison que nous nous spécialisons dans différents secteurs spécifiques dans lesquels nous offrons des rôles sur une base de contracting/consultance.

Pour pouvoir vous aider de façon efficace, nous avons établi au fil des années un très bon réseau – que ce soit avec les experts et les entreprises. Nous vous offrons la meilleure solution en contracting/consultance (mais également pour des fonctions permanentes ou temporaires) grâce à nos 14 divisions spécialisées dont par exemple : l’Engineering, la Finance, l’IT, les HR et en Life Sciences !
 
Durant notre process de sélection/recrutement, nous prenons en compte aussi bien vos spécificités / connaissances techniques mais également votre personnalité et vos « soft skills ». Un processus complet qui permettra de vous trouver la mission ou le projet le plus en adéquation avec vos souhaits personnels.
 

C'est au demandeur d'emploi de décider s'il doit opter pour un contrat à durée indéterminée. Mais si le choix se porte sur le free-lance, nous aimerions vous donner les conseils suivants pour mettre votre recherche et votre carrière sur la bonne voie.
 

Lorsque vous travaillez comme contractant, vous avez souvent la possibilité d'améliorer vos compétences actuelles et d'en acquérir de nouvelles. C'est pourquoi il est essentiel de mettre à jour votre CV afin d'avoir accès à toutes les opportunités lorsque vous recherchez un nouveau projet.
 

Il est très facile de perdre le contact avec les recruteurs actifs lorsque vous avez un contrat de longue durée. Mais cela peut avoir un impact sérieux sur la rapidité avec laquelle vous pourriez trouver un nouvel emploi, et donc sur la durée pendant laquelle vous serez sans revenu.

C'est pourquoi nous vous proposons de vérifier souvent vos recruteurs actifs et de les tenir au courant des modifications apportées aux détails de votre contrat. Il est important de communiquer la durée de votre travail sur un certain projet et de leur faire savoir quand vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité. Les recruteurs peuvent vous offrir des opportunités intéressantes, alors faites-leur savoir à temps quand vous êtes libre pour une conversation.

Vous pourrez ainsi établir avec votre recruteur une relation professionnelle, centrée sur l'efficacité, afin d'améliorer votre implication dans l'entreprise pour laquelle vous travaillez.
 

Une bonne relation avec votre recruteur peut contribuer à rendre votre carrière de contractuel beaucoup moins stressante. Communiquez clairement sur vos intérêts et vos objectifs futurs, afin que les recruteurs puissent vous trouver les meilleures opportunités.

Il est également important de faire part de vos points forts et faibles afin que votre consultant vous apporte le soutien et les conseils nécessaires.