Over de organisatie

Jouw nieuwe functie

• Als HR business partner kom je in een team van twee terecht en rapporteer je rechtstreeks aan de HR manager.
• Je bent verantwoordelijk voor de hele employee life cycle (onboarding, offboarding, evaluatiegesprekken, enzovoort).
• Je bent lid van de CPBW & OR en je zal dus een actieve rol opnemen in het sociaal overleg.
• Je zet je schouders onder internationale HR projecten & het preventiebeleid.
• Daarenboven ben je ook verantwoordelijk voor de loonadministratie van jouw collega’s (zowel arbeiders als bedienden als uitzendkrachten). Je zal hiervoor nauw samenwerken met het sociaal secretariaat.
• Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt betreffende HR & payroll gerelateerde vragen van de collega’s.
• Verder ondersteun je de HR manager bij aanwervingen en andere ad hoc vraagstukken.

Jouw profiel

• De ideale kandidaat heeft een bachelor diploma aangevuld met bij voorkeur vier jaar relevante ervaring in een gelijkaardige HR rol.
• Een zekere kennis van sociale wetgeving, tijdsregistratie en payroll systemen is vereist!
• Voor onze klant is Hays Antwerpen op zoek naar iemand die naast het Nederlands ook vlot Engels en Frans beheerst.
• Daarenboven ben jij iemand die zelfstandig kan werken, maar aan de andere kant ook iemand die graag in teamverband werkt.
• Tot slot ben je organisatorisch, proactief, dynamisch en vlot in de omgang.

De arbeidsvoorwaarden

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je interesse in deze job? Solliciteer dan snel online en stuur ons je cv, of bel ons op voor meer informatie.

Is deze job niet helemaal wat je zoekt, maar ben je wel op zoek naar een nieuwe functie? Aarzel niet om ons te contacteren voor een vertrouwelijk gesprek over je carrièremogelijkheden.