Votre futur employeur

Notre client, situé à Braine-l'Alleud, est actif dans le développement, le financement, la construction et l'exploitation de sources d'énergie durables. Nous sommes à la recherche, pour renforcer leur équipe composée de 10 personnes, d’un(e) HR Officer.

Votre nouvelle fonction

En tant que HR Officer, la fonction est divisée en deux parties, mais il faut savoir que la première partie sera la plus importante dans votre fonction :

Payroll :

• Administration du personnel
• Vérification et contrôle de la paie
• Répondre aux questions relatives à la législation sociale
• Support à l’amélioration des process RH existants
• Fleet management

Recrutement :

• Responsable du recrutement de A à Z
• Rédaction des descriptions de fonction et les publier
• Sourcing des candidats et être leur premier point de contact
• onboarding

Votre profil

Nous recherchons une personne avec une expérience dans le payroll et un intérêt pour le recrutement. L’expérience Payroll doit être de trois ans minimum. De plus, le candidat doit maitriser le néerlandais et l’anglais avec un très bon niveau de français. Quelqu’un de teamplayer, hands-on et proactif conviendrait parfaitement.

Ce que l’employeur vous offre

Notre client vous offre un contrat à durée indéterminée de 38h par semaine avec 33 jours de congé. De plus, le package salarial est très attractif (3000 € - 5000 € brut + divers avantages extralégaux), car en plus d’avoir un très bon salaire, il vous offre des avantages extralégaux tels que des chèques-repas, des assurances, une voiture de société avec sa carte essence ainsi que des frais de représentation.

Sollicitez à cette fonction

Êtes-vous intéressé(e) par la fonction de HR Officer ou connaissez-vous quelqu’un qui pourrait l’être ? Téléchargez votre CV ou contactez Nidia Loureiro de Sà au numéro suivant : 0470.19.10.60 ou 010.233.868