Hays Journal

Hays Journal
Globaal inzicht voor experts in de wereld van werk

Hays Journal is een magazine over de wereld van werk. Het biedt inzicht en nieuws voor HR, hiring managers en recruitmentprofessionals, over de steeds veranderende wereld van werk. De nieuwste Hays Journal is nu te lezen.

Hays Journal - Hays.be
 

De nieuwste Hays Journal: Overbruggen van scheidslijnen

Hoewel de gevolgen van de pandemie nog steeds worden gevoeld, moeten we nadenken over de veranderingen en vooruit kijken. Het is belangrijk om opnieuw te focussen op onze inspanning als samenleving, en de uitdagingen aan te gaan waarmee we vóór de pandemie werden geconfronteerd, en die nog steeds bestaan.

In de nieuwste Hays Journal leest u onder meer de volgende onderwerpen. Wilt u meer lezen, download dan de volledige Hays Journal.

promoblock hj20

Hays Journal 20 | Intersectionaliteit - Hays.be

Intersectionaliteit begrijpen

Veel organisaties zijn de afgelopen jaren goed aan slag gegaan met diversiteit. Maar we moeten ook rekening houden met intersectionaliteit.

Hays Journal 20 | Gezond op afstand - Hays.be

Gezond op afstand?

Ontdek de uitdagingen op het gebied van mentale gezondheid waarmee werknemers tijdens de pandemie te maken hebben.

Contact box clients

Contact

Heeft u een vraag of wilt u meer informatie, neem gerust contact met ons op.

block ik heb vacature

Op zoek naar kandidaten?

Wij geloven dat de juiste persoon een organisatie kan veranderen. 

Previous Hays Journal box

Voorgaande Hays Journals

Hays Journal 19 
Thought leadership - How can business leaders ensure that they're leading the way on mental health?

Hays Journal 18 
Green in every way - Being environmentally friendly isn't always enough. Employers need to show authenticity, too.

Hays Journal 17 
Feeling isolated - How loneliness could be putting your employees' mental health on the line

Hays Journal 16 
Driving Driving force - How Artificial Intelligence could help organisations improve their productivity 

Hays Journal 15
A new direction - prepare for the future of hiring